今天要讲述的是关于U20女足近期的集训安排以及贝尔被解职的这两件事情。
首先来谈谈贝尔的情况，其实早在2024年10月，我们就已经聘请他担任U20女足主教练，但这个决定本身就已经存在明显的违规之处。根据我们对于教练选拔的标准之一，就是年龄必须在60岁以下，而当时贝尔已经年满62岁，这显然不符合规定。那么问题来了，他是如何获得中国足协合同的呢？除了年龄问题之外，我们对外籍教练还有另一个非常奇特的要求，那就是必须熟悉亚洲足球。然而，足球本就是一个全球通行的运动项目，所谓的“熟悉亚洲足球”实际上意味着这些教练只能在亚洲范围内活动，缺乏更广泛的国际视野和实战经验。这些年里，我们引进的那些“熟悉亚洲”的教练，真的有哪一个真正发挥过关键作用吗？答案显然是不言而喻的。
贝尔与米利西奇属于同一类型的教练，只不过贝尔的运气显然不如后者。回顾我们两届女足亚洲杯的比赛，无论是成年国家队还是U20国家队，在面对实力较弱的对手时表现都不尽如人意。例如，我们在对阵孟加拉和中国台北时都显得力不从心。相比之下，米利西奇在对阵朝鲜女足的比赛中成功取得了我们最希望看到的结果，那一场比赛直接保住了他的职位。而贝尔则没有这样的好运，在对阵泰国和乌兹别克斯坦的比赛中，球队的表现可谓狼狈不堪，最终未能达到预期目标。
事实上，足协和球迷们并非毫无头脑，仅凭U20女足目前的签运，即便没有外教也足以晋级世界杯。请外教的主要目的，是为了借助他们的临场指挥能力，以及为球队量身打造适合的战术体系。然而，贝尔执教一年半的时间里，这两项关键能力并未展现出任何实质性的提升。因此，足协最终下定决心将他解雇，这一决定可以说是合情合理，也是及时止损的明智之举。
5月25日到6月9日这段时间，U20女足进行了一期集训，但在这期间并没有正式主教练。那么，这次集训是否有存在的必要？其真正的目的又是什么？据媒体报道，足协表示此次集训的目的是为了考察新老球员，并进一步优化U20女足世界杯参赛阵容。然而，这种说法似乎有些牵强。一支球队的风格和打法，应该由真正带队出征世界杯的主教练来决定。因为每名球员都有自己独特的特点和踢球方式，就像人的五根手指一样，长短粗细各不相同，只有组合在一起才能发挥出真正的力量。如果所有球员都统一规格，那就不叫手了，足球也是如此。必须明确一个基本的原则：球员永远是为战术服务的，而不是反过来。
因此，以李东娜为首的临时教练组，怎么可能提前完成主教练的职责呢？即便是做一点铺垫工作，也显得毫无意义。因为她们并不知道谁会成为未来的主教练，更谈不上对球员进行有效的考察和阵容优化。在这种情况下，临时教练组去做这些越俎代庖的事情，无疑是在浪费时间和资源。毕竟，谁愿意花费大量精力去处理一个不确定的问题呢？据悉，这次集训一共招来了36名球员，但截至目前，足协仍未公布一份明确的大名单。这表明，即使是临时教练组，也不太在意球员的具体名单，因为他们知道自己只是临时角色。
或许大家还记得，贝尔任职的这一年半时间里，U20女足一共进行了九次集训，累计招募了79名正式球员和候补球员。如果我们把这些人列出来，就会发现贝尔时代已经基本上汇聚了国内最优秀的适龄球员。尽管如此，他最终还是选择了延续王军时代的主力阵容，这让很多人感到失望。那么，现在是否有必要再次花时间重新考察这些球员呢？毕竟距离U20女足世界杯开赛只剩下不到四个月的时间了。
就我个人而言，我认为国青和国少的教练应该优先选择本土的年轻教练，特别是那些拥有多年女超执教经验的人。如果他们还具备国青或国少的带队经验，那就更加理想。实际上，这样的选择范围本身就非常有限，只要双方都有意向，就可以迅速确定人选，争取在世界杯开赛前再组织一次集训，并安排几场国际热身赛。选帅的过程并不复杂，过度纠结反而会让事情变得复杂化。
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